当今社会，人才是企业最宝贵的财富，是维系企业的纽带，是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大，通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

　　公司坚持“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准，鼓励员工施展才华。

　　公司通过对自身的人力资源进行诊断，采取了一系列的措施，对公司组织机构、人力资源管理等进行调整，制订适合公司特点的、可操作的制度，建立了公司的人事管理制度、绩效考核体系，并致力于完善各项劳动关系，举办各种文娱活动，以此增强公司的凝聚力。

　　公司本着“用人之长，容人之短”的原则，对管理人员实行聘任制，为每个员工寻找最适合的岗位，也为每个岗位寻求最合适的员工。加强培训与学习，为员工提供培训学习的机会，走学习型企业发展之路。公司随时接收员工的合理化建议，公司与员工互动，形成公司善待员工，员工热爱公司的良好氛围。营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围，通过各种方式培养员工的荣誉感，激发工作积极性。

　　公司实施人性化管理，免费提供三餐免费住宿，目前诺得胜员工的工资水平在仙桃属于中等偏上，公司希望让员工都能体面工作、体面生活，有时间陪伴家人，从而激励每一名员工“自强自立爱厂敬业，开拓进取，协作奉献”，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会创造更大价值！